Carta de Desistimiento de Renuncia: modelos, ejemplos y formatos para descargar en word y pdf
Si has decidido retractarte de tu renuncia, una carta de desistimiento es la forma adecuada de hacerlo.
Con nuestros modelos, disponibles en Word y PDF, puedes comunicar tu intención de permanecer en tu puesto de manera formal y profesional.
Además de ejemplos también te enseñaremos cómo escribir una carta de desistimiento por pasos.
La puedes consultar al final de este artículo.
Ejemplo y modelo de carta de desistimiento de renuncia gratis para copiar y pegar
Si prefieres una opción rápida, te ofrecemos un ejemplo para editar que puedes copiar y pegar directamente. Este formato sencillo te permitirá modificar los detalles fácilmente para ajustarlo a tu situación.
✉️ Modelo de carta de desistimiento de renuncia para descargar y llenar
Este documento formal complementa el email (que debes enviar antes y que verás más abajo) y se usa para el archivo oficial de RR. HH.
[Tu nombre completo]
[Tu dirección]
[Ciudad, Estado, Código postal]
[Tu correo electrónico]
[Teléfono]
[Fecha]
[Nombre del supervisor o gerente]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Ciudad, Estado, Código postal]
Estimado/a [Nombre del supervisor]:
Por medio de la presente, me permito informarle mi decisión de desistir de la renuncia que presenté el [fecha de presentación de la renuncia] al cargo de [tu puesto] en [nombre de la empresa]. Tras una profunda reflexión, he reconsiderado mi decisión y me gustaría continuar desempeñando mis funciones dentro de la empresa.
Agradezco la comprensión y el apoyo que he recibido durante este proceso, y espero que esta solicitud de desistimiento sea aceptada para poder seguir contribuyendo al éxito de [nombre de la empresa]. Me comprometo a seguir trabajando con el mismo nivel de compromiso y dedicación que he mantenido durante mi tiempo aquí.
Quedo a su disposición para cualquier aclaración adicional y agradezco de antemano su comprensión.
Atentamente,
[Firma (si es impresa)]
[Tu nombre completo]
✉️ Plantilla de email inmediato de desistimiento de renuncia
Usa este modelo para enviar un correo electrónico urgente. Es breve, profesional y directo, ideal para ganar tiempo.
Asunto del Email – CRUCIAL
URGENTE: Desistimiento / Retiro de Carta de Renuncia - [Tu Nombre]
Estimado/a [Nombre del Supervisor/RR. HH.],
Por la presente, les escribo para desistir de mi carta de renuncia presentada el [Fecha de la carta original].
Esta decisión es el resultado de [Menciona la razón brevemente, ej: "una consideración posterior" o "una contraoferta"].
Deseo continuar con mis labores en la empresa de forma inmediata. Agradezco su comprensión.
Atentamente, [Tu Nombre]
Cuándo es posible retirar tu renuncia ⚠️
En la mayoría de los casos, la ley laboral de EE. UU. (y muchas jurisdicciones internacionales) permite retirar una renuncia siempre y cuando:
- La Empresa NO la haya aceptado formalmente (aún no hayan enviado un email o carta de aceptación formal).
- Aún no haya pasado la fecha efectiva de su renuncia.
🚨 RECUERDA La rapidez es crucial. El envío de esta carta o email debe ser tu prioridad. Envíala a tu supervisor y al departamento de Recursos Humanos (HR).
Descarga nuestro ejemplo de cartas de desistimiento de renuncia editable para llenar en formato Word y PDF
En esta tabla tienes para descargar el formato de carta que te hemos sugerido. Está disponible en Word y PDF. Sólo tendrás que llenar los campos necesarios y ajustarlo a tu situación específica. Descarga el template que más te convenga y asegúrate de que tu solicitud esté bien estructurada.
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Guía para redactar una carta de desistimiento de renuncia
En esta carta es un empleado, que previamente había presentado su renuncia, quien comunica formalmente su decisión de desistir y continuar en su puesto de trabajo. Esta carta debe ser clara, respetuosa y debe justificar la decisión de permanecer en la empresa.
1. Encabezado:
- Nombre y dirección del remitente: Incluye tu nombre completo, dirección actual, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Nombre y dirección del destinatario: Incluye el nombre del supervisor o gerente a quien se dirige la carta y la dirección de la empresa.
- Fecha: La fecha en la que escribes la carta.
[Nombre Completo del Remitente]
[Dirección Completa del Remitente]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
[Teléfono]
[Correo Electrónico]
[Fecha]
[Nombre del Supervisor o Gerente]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
2. Saludo:
- Utiliza un saludo formal, como "Estimado/a [Nombre del Supervisor]".
Estimado/a [Nombre del Supervisor]:
3. Introducción:
- Explica de manera directa el motivo de la carta, que es desistir de la renuncia previamente presentada.
Me dirijo a usted para comunicar mi decisión de desistir de la renuncia que presenté el pasado [Fecha de la Renuncia].
4. Cuerpo:
- Explicación: Ofrece una breve explicación de por qué has decidido desistir de tu renuncia, como una reconsideración personal, nuevas circunstancias, o una conversación con la empresa que te ha llevado a cambiar de opinión.
- Agradecimiento: Agradece la oportunidad de continuar en la empresa, destacando tu compromiso con el puesto y la organización.
Tras haber reconsiderado cuidadosamente mi situación y después de conversaciones con la empresa, he decidido continuar en mi puesto de [Tu Puesto] en [Nombre de la Empresa].Agradezco profundamente la oportunidad de permanecer en el equipo y continuar aportando al éxito de la empresa. Estoy plenamente comprometido/a con mi rol y deseo seguir trabajando para alcanzar los objetivos comunes.
5. Cierre:
- Reitera tu deseo de continuar en tu puesto y agradece nuevamente a la empresa por su comprensión.
Le agradezco su comprensión y apoyo durante este proceso, y quedo a su disposición para cualquier consulta o aclaración que necesite.
6. Firma:
- Incluye tu nombre completo y firma si es una carta impresa.
Le agradezco su comprensión y apoyo durante este proceso, y quedo a su disposición para cualquier consulta o aclaración que necesite.
Atentamente,
[Firma (si es impresa)]
[Nombre Completo del Remitente]Aspectos clave de la retractación laboral
❓ ¿Es mejor enviar un email o la carta formal?
Lo ideal es hacer ambas cosas. El email garantiza la rapidez de la notificación (hora y fecha de recepción), y la carta formal con la fecha actualiza el expediente de RR. HH.
❓ ¿Tengo que mencionar la razón del desistimiento?
No es obligatorio, pero ayuda. Si la razón es una contraoferta aceptada, mencionarlo brevemente le da más peso a tu decisión de continuar. Si simplemente te arrepentiste, la opción más discreta es decir que fue "una consideración posterior".
❓ ¿Qué hago si la empresa ya me había aceptado la renuncia?
Si la empresa ya emitió una aceptación formal, la posibilidad de retractación disminuye legalmente. En ese caso, la carta de desistimiento se convierte en una solicitud formal de reingreso. Debes ser honesto y esperar la respuesta de la empresa.
Sobre el autor
Elena es consultora de RR.HH. y reclutadora con más de 10 años de experiencia ayudando a profesionales a mejorar su empleabilidad y comunicación corporativa.